カスタマーハラスメントに対する基本方針

カスタマーハラスメントに対する基本方針

 

はじめに

株式会社トヨタレンタリース旭川は、全てのお客様が安全・安心・快適にカーライフを送れる「お客様第一主義」のもと、お客様により高い満足を提供することを心掛けてます。
一方で、一部の限られたお客様から、暴言、暴力、不当要求等の迷惑行為が見受けられることがあります。当社は、お客様からのご意見・ご要望に対して、これからも真摯に対応してまいります。しかしながら、カスタマーハラスメントに該当する行為に対しては、毅然とした対応を行い当社の従業員を守るために「カスタマーハラスメントに対する基本方針」を策定いたしました。

 

カスタマーハラスメントの定義

お客様からの言動のうち要求の内容に妥当性を欠くもの、または内容が妥当であっても当該要求を実現するための手段・態様が社会通念上不相当なものであり、従業員の就業環境が害されるもの

 

該当する行為

以下の記載は例示でありこれらに限られたものではありません。

  1. 身体的、精神的な攻撃(暴行、傷害、脅迫、中傷、名誉棄損、侮辱、暴言)や威圧的な言動
  2. 土下座の要求
  3. 継続的な(繰り返される)言動、執拗な(しつこい)言動
  4. 拘束的な行動(不退去、居座り、監禁)
  5. 差別的な言動、性的な言動商品交換、金銭補償の要求
  6. 当社で働く従業員個人への攻撃、要求
  7. 商品交換、金銭補償の要求
  8. 当社で働く従業員の個人情報などのSNS/インターネット等への投稿(写真、音声、映像の公開)
  9. 商品交換、金銭補償の要求、謝罪の要求(土下座を除く)

上記行為の定義及び行為例は、厚生労働省発行の「カスタマーハラスメント対策企業マニュアル」に基づき策定しています。

 

カスタマーハラスメントへの対応

当社は、従業員一人ひとりを守るため、カスタマーハラスメントと判断された場合、サービス提供やお客さま対応をお断りさせていただく場合があります。さらに、当社が悪質な行為と判断した場合には、警察、弁護士等と連携の上、適切に対処いたします。

令和8年4月1日
株式会社 トヨタレンタリース旭川